Ein 400 Euro Job Vertrag ist für viele Menschen die Lösung, gerade dann, wenn es um einen Zusatzverdienst geht. Alleine viereineinhalb Millionen Nutzer von knapp sieben Millionen Mini-Jobbern sind Frauen. Ja, Mini-Job nennt sich diese Art eines 400 Euro Job Vertrags. Gerade Mütter mit kleinen Kindern können mit Hilfe eines Mini-Jobs einiges zum Lebensunterhalt ihrer Familie beitragen, weil die Mini-Jobs meist auch eine gewisse Flexibilität zulassen, so dass man Kinder – Küche und Familie gut organisieren kann.
Wussten Sie eigentlich, dass Sie mit einem 400 Euro Job Vertrag im Falle von Krankheit auch Anspruch auf eine sechswöchige Lohnfortzahlung haben?
Wissen Sie, was passiert, wenn Sie nur 1 Euro mehr vedienen? Sie haben dann einen sogenannten Midi-Job und sind voll sozialversichert. Sie hätten dann sogar Anspruch nach 12 Monaten auf Arbeitslosengeld I, ebenso bekämen Sie bis zu 78 Wochen Krankengeld. “Nachteil” für Sie als Midi-Jobber. Sie müssen Sozialabgaben bezahlen, aber die sind relativ gering. Bei 401 Euro Monatsverdienst sind dies derzeit ca. 43 Euro im Monat. Steuern fallen nur an, wenn man einen besser verdienenden Partner hat.
Versuchen Sie Ihren Chef dazu zu bewegen, aus Ihrem 400 Euro Job Vertrag einen 401 Euro Job Vertrag zu machen. Auch er profitiert nämlich davon, denn er spart bei den fälligen Abgaben ca. 40 Euro pro Monat. Bitten Sie also um 1 Euro Gehaltserhöhung und werden Sie vom Mini- zu Midi-Jobber. Willkommen 401 Euro Job Vertrag und tschüss 400 Euro Job Vertrag.